Cumplimiento normativo como ventaja competitiva
El compliance no es solo una obligación legal: es una señal de gobierno responsable que protege a la empresa, sus directivos y sus socios frente a riesgos regulatorios, penales y reputacionales.
Asesoramos a empresas en Viña del Mar, Santiago, Quillota, San Felipe y otras ciudades del país, adaptando cada programa de cumplimiento al tamaño y riesgo real de la organización.
Servicios de compliance
- 01 Diagnóstico de riesgos legales y normativos
- 02 Diseño e implementación de Modelo de Prevención de Delitos (Ley 20.393)
- 03 Políticas internas de cumplimiento: anticorrupción, RRHH, datos personales
- 04 Capacitación a directivos y equipos en cumplimiento normativo
- 05 Revisión periódica y actualización del programa de compliance
- 06 Asesoría en Ley de Protección de Datos Personales
- 07 Compliance laboral y en prevención de riesgos
Cómo se implementa un programa de cumplimiento
Paso 1
Cuéntenos su situación
Recibimos el contexto inicial, los documentos disponibles y el objetivo que necesita resolver.
Paso 2
Revisamos opciones legales
Ordenamos antecedentes, identificamos riesgos y explicamos alternativas con lenguaje claro.
Paso 3
Definimos próximos pasos
Proponemos una estrategia razonable: prevención, negociación, redacción documental o defensa.
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Acción 1
Diagnóstico de riesgos legales y normativos de la empresa.
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Acción 2
Diseño de políticas, protocolos y controles proporcionales al tamaño del negocio.
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Acción 3
Capacitación a equipos y directivos para instalar criterios prácticos de cumplimiento.
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Acción 4
Revisión periódica y actualización del programa.
Beneficios de contar con asesoría legal oportuna
- Mejora el orden interno y la trazabilidad de decisiones.
- Reduce exposición a contingencias legales y reputacionales.
- Fortalece la gestión corporativa de la empresa.
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Revisar servicioPreguntas frecuentes sobre compliance corporativo
¿Qué empresas deben tener un Modelo de Prevención de Delitos en Chile? +
La Ley 20.393 establece responsabilidad penal para personas jurídicas en ciertos delitos. Aunque contar con un modelo no opera igual para todas las empresas, implementar uno ayuda a prevenir riesgos y puede ser relevante para acreditar medidas de control.
¿El compliance es solo para grandes empresas? +
No. Las PYMES también enfrentan riesgos regulatorios, especialmente en materia laboral, tributaria y de protección de datos. Un programa proporcional al tamaño de la empresa es una inversión en sostenibilidad y buena reputación.
¿Cuánto tiempo toma implementar un programa de compliance? +
Depende del tamaño y complejidad de la empresa. Para una PYME, un programa básico puede implementarse en 4 a 8 semanas. Para empresas más grandes, el proceso puede tomar varios meses y debe actualizarse periódicamente.